各党总支、直属党支部，院属各单位：
为了做好干部调配选拔后的工作交接，规范交接程序，保持和促进各项管理工作有序、平稳、高效开展，现就干部交接工作通知如下：
一、交接时间
交接工作在干部全部调配选拔完成后统一进行，原岗位人员需完成2022年本岗位工作，具体交接时间另行通知。
二、交接内容
1.单位情况：本单位（部门）工作职责和工作要求、工作规划和年度计划、主要工作安排及工作进度、工作规范和工作制度等基本情况；经费预算与经费使用情况，学院财经制度，本单位（部门）财务管理分工与要求，尚未完成的工作情况等。
2.岗位情况：本岗位的岗位职责、目标责任和工作要求；正在办理、急需办理的工作情况；离任干部对本单位（部门）和本岗位工作中存在的问题及原因的认识与分析，对本单位（部门）和本岗位今后工作的设想与建议。
3.资产情况：岗位变动人员可带走原有电脑、打印机等普通办公设备；原工作单位（部门）的专用办公设备移交给接任者、办公家具留在原工作单位（部门），并做好资产转移登记。
4.文件资料：本部门发展规划、工作计划和总结，重要请示、批复、报告，上级主管部门和有关部门下发的重要文件，工作中形成的有保存价值的文字材料、档案、图书、音像、图片等档案材料，人、财、物等各类统计数据、报表等数据资料。
5.其他需要交接的内容。
三、交接方式
1.正职干部的工作交接，由离任和接任干部按照本通知精神和要求协商进行，并由接任单位指定两位同志进行监督。
2.正职干部工作交接时，可约请纪检监察部人员、分管院领导参加。
3.其他干部的工作交接由接任单位主要负责人主持、协调进行，并指定一名同志进行监督。交接时，相关人员均应履行交接签字手续并留存备案。
四、交接要求
1.做好工作交接是保持各单位（部门）工作有序衔接和顺利运行的前提条件，是推进学院管理工作进一步制度化、规范化、科学化的重要环节，是实现各单位（部门）档案完整、资产完备的重要保证，更是落实干部工作责任制、更好更快地做好下一步工作的重要举措，各单位（部门）及有关人员要高度重视，精心安排，防止差错。
2.若交接手续不完善或交接中发现问题，应及时向党委组织部和有关领导报告。
3.严禁各单位（部门）和个人借干部调配选拔之机，发生请吃请喝、请客送礼等歪风邪气，一经发现，参与的干部一律免职。
附件： 
干部工作移交清单2022.docx
党委组织部
2022年11月23日